Руководитель отдела продаж

Компания "РУБИКС" приглашает в свою команду опытного руководителя отдела продаж!

Обязанности:

• Руководить сбытом продукции, разрабатывать общую стратегию развития продаж компании вместе с руководителем бизнеса;
• Участвовать в разработке ценовой политики компании;
• Контролировать работу менеджеров по продажам, обеспечивать выполнение ими планов по реализации продукции;
• Разрабатывать инструкции для персонала, продумывать систему роста для сотрудников;
• Координировать разработку краткосрочных и долгосрочных планов по продажам компании;
• Следить за состоянием дебиторской задолженности клиентов;
• Создавать клиентскую базу и координировать ее ведение, анализ и структурирование;
• Организовывать обучение менеджеров по продажам — анализировать и выявлять потребности, вести тренинги и приглашать специалистов;
• Участвовать в выставках, где представлена продукция компании;
• Составлять необходимую отчетность;
• Контролировать все процессы продаж, в том числе ведение отчетности менеджерами и ведение CRM.
• Формировать ассортиментную и ценовую стратегию компании, контролировать ее реализацию и отчитываться перед руководством компании;
• Писать инструкции, готовить шаблоны коммерческих предложений;
• Проводить переговоры и заключать договоры;
• Анализировать конкурентов, искать точки роста для системы продаж компании.

• Высшее образование, опыт работы от 3-х лет!!!
• Быть лидером, уметь управлять! Организационные навыки, лидерские качества, ответственность, честность, нацеленность на результат;
• Понимать логику продаж, знать, как совершить сделку или провести переговоры;
• Поддерживать высокую мотивацию у подчинённых;
• Проводить необходимые координации в отделе продаж;
• Разрабатывать стандарты работы отдела продаж и обучать по ним;
• Направлять в адрес руководителя предложения по улучшению своей деятельности и работы компании в целом;
• Информировать руководителя о выявленных в работе компании недостатков и направлять предложения по их ликвидации;
• Продвигать ценности, миссию и глобальные цели компании;

• График работы: 5/2 ;
• Гибридный формат работы;
• Оплата 2 раза в месяц без задержек;
• Возможность работать напрямую с собственником бизнеса над новыми проектами и идеями;
• Руководство, которое слушает и слышит своих сотрудников;
• Дружный коллектив профессионалов, которые всегда будут готовы помочь;