Младший аналитик, практика по организационному развитию

Обязанности:

• Участие в проектах в области управления персоналом, в частности, построению систем грейдов, систем краткосрочного и долгосрочного вознаграждения, разработке систем управления талантами и ценностного предложения для ключевых сотрудников, разработке и пересмотру стратегии управления персоналом и повышению эффективности HR функции, анализ численности персонала.
• Участие в проведении исследований в области управления персоналом, в частности в обзорах оплаты труда и льгот, обзорах эффективности функции управления персоналом, обзорах управления талантами и других обзорах на актуальные темы.
• Анализ рыночной практики по HR продуктам, изучение различных сегментов экономики, ключевых игроков, отраслевых трендов и тенденций.
• Подготовка аналитических отчетов по проектам (на русском и английском языках) с использованием всех основных инструментов Microsoft Office.
• Взаимодействие с клиентами на всех стадиях проекта, реализация проектов, соблюдение этапов проекта и наличия проектной документации.
• Построение надежных партнерских взаимоотношений с коллегами.
• Участие в реализации общекорпоративных задач и задач по личному развитию.
• Изучение различных сегментов экономики, ключевых игроков, отраслевых трендов и тенденций.

Требования:

• Высшее/незаконченное высшее образование (Выпускник со специализацией в области управления персоналом, экономики, менеджмента, также рассматриваются студенты, в том числе и выпускники экономических, технических или естественно-научных специальностей).
• Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate.
• Умение анализировать и систематизировать информацию.
• Внимательность к деталям.
• Готовность к динамичной работе.
• Умение быстро переключаться между задачами.
• Хорошие коммуникационные навыки, готовность к большому количеству общения и звонков.
• Любознательность и креативность, открытость новому, желание развиваться к консалтингу.
• Проактивность, способность предлагать идеи, нацеленность на результат. Умение выстраивать эффективные отношения в команде.
• Хорошее владение пакетом MS Office (Word, Excel, PowerPoint. Outlook).

Условия:

• Профессиональная команда, понятная и реальная перспектива карьерного роста.
• Атмосфера партнерства.
• Прозрачная система мотивации (оклад + годовой бонус + соц.пакет), официальное оформление.
• Гибридный график: возможность работать частично из дома и офиса (м. Маяковская).