Обязанности:

Поиск и подбор персонала. Подготовка и размещение объявлений на онлайн и офлайн площадках, обработка входящих откликов, активный и холодный поиск.
Проведение входных собеседований самостоятельно. Выявление подходящих кандидатов и передача информации руководителям подразделений.
Ведение учета кандидатов и анализ эффективность закрытия вакансий. Сопровождение кандидатов до трудоустройства.
Поддержание актуальности базы данных по вакансиям и кандидатам.
Организация и проведение курсов, семинаров, тренингов и других мероприятий для повышения квалификации и компетенций действующих сотрудников. Организация мероприятий для сплочения и стимуляции сотрудников.
Проведение exit-интервью с уволенными сотрудниками.
Ведение отчётности о проделанной работе.
Требования:
Опыт работы в подборе персонала и проведении собеседований.
Умение легко находить контакт с людьми, грамотно говорить и писать.
Желание расти и развиваться в данной сфере. Работать в интенсивном режиме и с большими объёмами информации.
Работать с ПК, Word, Excel, ведение таблиц и отчетов.
Обучение по профилю HR и наличие базы соискателей будет хорошим преимуществом.

Условия:

Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
График работы 5/2 08:00-16:30;
Стабильная выплата зарплаты 2 раза в месяц;
Испытательный срок 3 месяца.

Специалист по подбору персонала / HR-менеджер