Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

MAYOT — компания специализируется на проектировании и строительстве премиальных загородных вилл средней площадью 2000 м2. Мы создаем уникальные и изысканные пространства, которые отражают стиль и предпочтения наших клиентов.

---

В связи с расширением нашей компании и увеличением числа проектов, мы ищем рекрутера/менеджера по найму персонала в HR-отдел, который станет ключевым звеном в процессе поиска и подбора талантов для нашей компании.

---

Что нужно будет делать:

1. Лидировать формирование тестов, заданий, требований к кандидатам, портрета кандидата, списка вопросов и критериев оценки совместно с руководителями департаментов.
2. Размещать вакансии на всевозможных различных платформах и искать кандидатов, включая холодный и теплый поиск, массовый и точечный подбор.
3. Организовывать и проводить собеседования онлайн и в рамках очных встреч.
4. Мониторить рынок труда и анализировать уровень заработных плат.
5. Вести базу данных кандидатов, формировать кадровый резерв.
6. Проводить проверки сотрудников при поступлении на работу, включая проверки на благонадёжность (при необходимости обучим, предоставим инструкции и инструментарий).
7. Искать редких (специфических) кандидатов, требующих творческого подхода и смекалки.

---

Кто вы:

1. Работаете на результат: вы четко понимаете, что конечным результатом является трудоустроенный сотрудник в компанию, который соответствует всем критериям, необходимым для получения поставленных целей, и который достигает по факту на деле нужных результатов.
2. Способны расположить людей к себе, внимательно слушать, чувствовать, понимать и считывать людей, пропуская через аналитическую интерпретацию.
3. По своему устройству — ответственный исполнитель, который уважает дисциплину, порядочность и трудолюбие.
4. Готовы выходить за рамки мыслить нестандартно и генерировать идеи, при этом подвергаете все аналитическом анализу, делаете все педантично с благородным перфекционизмом, стремитесь к ясности и точности.
5. Дружите с программами, с компьютером, гаджетами, любите разбираться в технологиях.

---

Что будет:

1. Работа в молодой и устойчивой компании, причастность к развитию премиального бренда, взаимодействие с владельцами бизнеса, медийными персонами и ТОП-менеджерами.
2. График работы 5/2 (пн-пт) с 10-00 до 19-00 (гибрид/офис — по договоренности).
3. Расширение в своих и смежных профессиональных навыков, дополнительное обучение обучение уникальным компетенциям за счет компании.
4. Грамотный онбординг на протяжении всего испытательного срока — вводим в курс дела и всегда открыты для вопросов и помощи. Мы заинтересованы в том, чтобы вы чувствовали себя комфортно и уверенно, зная, что всегда можете рассчитывать на нашу поддержку.
5. Четкая, спокойная и организованная работа, где все логично, понятно и посчитано.

---

Чего не будет:

1. Бездушного отношения.
2. Сплетен, ссор и нездоровой атмосферы.
3. Проблемных проектов и строек.

---

Если все это вам близко и знакомо, то мы можем перейти к следующему шагу.

Для начала работы нам надо поговорить. Пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы мы могли обсудить совместную работу.