Менеджер по персоналу (без КДП)

Обязанности:

- Подбор и адаптация персонала для различных отделов такие как менеджеры по продажам, менеджер отдела снабжения, руководители отдела продаж, ассистент и другие смежные специалисты.

- Разработка и внедрение программ обучения и повышения квалификации
Организация и курирование адаптации и обучения.

- Оценка персонала и создание индивидуальных планов развития.

- Поддержание и развитие корпоративной культуры и HR-бренда.

- Разработка и внедрение регламентов и процессов.

- Удержание сотрудников и повышение их лояльности к бренду работодателя.

Требования:

- Опыт работы в HR от 3 лет.

- Навыки подбора, адаптации и оценки персонала.

- Опыт в разработке и внедрении обучающих программ.

- Умение работать с корпоративной культурой и HR-брендом.

- Знание методов мониторинга рынка труда.

- Высокие коммуникативные навыки, эмпатия и эмоциональный интеллект.

- Способность к решению проблем и креативный подход к задачам.

Будет плюсом:

- Образование в области психологии.

- Опыт подбора в колл-центрах, продажах оборудования или продаже юридических услуг.

- Управленческий опыт и навыки работы в команде.

Условия:

- Стабильная заработная плата

- Бонус за закрытие вакансий + KPI за эффективность персонала

- Возможности карьерного роста до HR директора с открытием отдела

- Возможен гибридный график работы

- Наставник на период адаптации

Как подать заявку:

Если вы готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие компании, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо на наш электронный адрес с фразой “Хочу работать в ЮК Защита”.

Мы с нетерпением ждем Вашего отклика!