Руководитель отдела продаж

Мы компания DIODEX, уже более 18 лет разрабатываем и производим светильники, которые перевернули представление об энергосбережении. Наши решения используются в жилых, офисных, торговых помещениях и учреждениях по всей стране. У нас есть собственное производство, оснащённое передовыми технологиями, благодаря которому мы имеем уникальный ассортимент для компании нашего масштаба. Мы используем только лучшие материалы, соответствующие международным стандартам качества.

DIODEX — это не просто производитель светильников. Мы стремимся сделать мир лучше. Наша цель — создавать продукцию, которая не только экономит энергию, но и заботится о благополучии людей и окружающей среды.

DIODEX – пожалуй, лучшее место для карьеры:

- Выросли в 2 раза за последние 2 года;
- Планируем вырасти в 3 раза за следующие 2 года;
- В компании «перелидоз» – бери и развивай. В связи с чем и ищем для создания правильной команды результативного и целеустремлённого руководителя отдела продаж.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Стабильный поток входящих заявок (реклама, колл-центр, сарафан);
- Одна из лучших цен на рынке для российского продукта;
- Работа напрямую с собственником и никакой бюрократии;
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 в офисе;
- Из чего складывается зп: 100 т.р. – фикс + 20 т.р. KPI + % от продаж отдела. Прогнозируемый заработок через квартал – 250 000 рублей, через год – 350 000 – 400 000 рублей.
- Не снижаемый доход на первые 2 месяца – 150 000 рублей;
- Выплата зарплаты 3 раза в месяц вовремя (5, 15 и 20 числа);
- Карьерный рост до директора по продажам и коммерческого директора;
- Оформление по ТК: оплачиваем отпуск и больничный;
- Корпоративная мобильная связь;
- Компенсация ГСМ при поездках на встречи;
- Подарки на дни рождения.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Руководить отделом продаж и координировать его работу (4 МОПа в подчинении);
- Обеспечивать выполнение и перевыполнение плана продаж;
- Обучать сотрудников (продукт + техника продаж).

КАКИЕ НАВЫКИ КАНДИДАТОВ ДЛЯ НАС ВАЖНЫ:

- Умение обучать сотрудников;
- Умение ставить планы для менеджеров и контролировать их выполнение;
- Умение управлять процессом, анализировать и корректировать стратегию;
- Продвинутый пользователь Excel, bitrix, аналитика.

МЫ ДРУГ ДРУГУ ПОДОЙДЁМ, ЕСЛИ:

- У вас есть успешный (подтверждённый) опыт работы построения отдела продаж и эффективного управления ими;
- Вы системный человек, любите измерять все показатели в цифрах и свои в первую очередь;
- Вы относитесь к работе не только как к возможности заработать деньги, но и как к вкладу в общество: хотите создавать что-то, а не просто отрабатывать время;
- Вы ищете место для работы в долгую для построения карьеры;
- Вы не сдаётесь перед сложностями, относитесь к ним как к вызовам;
- Имеете высокий уровень энергии, лидерские качества.

Если вы прочитали до конца и поняли, что хотите работать в нашей компании — откликнитесь на вакансию и напишите в отклике: «Я тот, кто вам нужен». Так мы поймём, что вы внимательный и замотивированный сотрудник, а не откликаетесь на все вакансии подряд.