Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С (ЗУП 8.3), количество сотрудников в штате до 30 человек;
• Прием, увольнение, переводы, отпуска, изменения персональных данных, ведение, учет и регистрация трудовых книжек, оформление листков нетрудоспособности, расчет страхового стажа;
• Подготовка и ведение документов, регламентирующих трудовые отношения (трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и др.);
• Сбор, проверка и ведение личных документов сотрудников, формирование и актуализация личных дел, внесение данных в 1С ЗУП 8.3;
• Ведение штатного расписания, табеля учета рабочего времени;
• Составление и ведение графика отпусков с учетом и контролем их соблюдения;
• Ведением учета приказов и других кадровых документов с поддержкой КЭДО (Кадровый Электронный Документооборот);
• Осуществление контроля за своевременным исполнением распоряжений и приказов;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, кадровых процессов и внутренних нормативных документов;
• Актуализация ПВТР, ЛНА, ТД и должностных инструкций;
• Подготовка и предоставление документов по запросам сотрудников и внешних контролирующих органов (Подготовка и передача отчетности в СФР);
• Взаимодействие с бухгалтерией в рамках своей компетенции;
• Формирование архивных дел.

Требования:

• Высшее образование;
• Знание Трудового законодательства;
• Опыт работы с релевантным функционалом от 2-х лет;
• Опытный пользователь MS Office, MS EXcel, 1С ЗУП 8.3;
• Личные качества: внимательность, обязательность, ответственность, стрессоустойчивость, доброжелательность, пунктуальность.

Условия:

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• График работы: Пн-Пт с 09:00 до 18:00;
• Испытательный срок - 3 месяца;
• Заработная плата по итогам собеседования;
• ДМС после года работы.