Руководитель проектов - ключевая роль в развитии учебного центра флористики в компании Цветомания.

Почему эта роль уникальна?

Влияние, масштаб, развитие — вам предстоит запустить и выстроить систему подготовки будущих флористов для крупной сети цветочных магазинов Цветомания. Мы создаем образовательную экосистему, которая обеспечит постоянный приток квалифицированных кадров и повысит уровень сервиса в компании.

Ключевая роль в команде — вы возьмете на себя создание школы обучения, наладите эффективные административные процессы и интегрируете обучение в бизнес-процессы компании.

Пространство для воплощения идей — мы открыты к новым подходам и ждем руководителя, который сможет построить систему с нуля, предложить эффективные инструменты и вывести проект на высокий уровень.

Почему мы ищем именно вас?

Мы ищем руководителя, который умеет управлять образовательными проектами в творческой среде и выстраивать систему подготовки специалистов под бизнес-задачи.

Наш идеальный кандидат:

Мыслит системно – умеет анализировать потребности компании, выстраивать эффективные процессы и автоматизировать их.
Обладает сильными административными навыками – способен организовать стабильный поток заявок на обучение, наладить процесс обучения и контроль качества.
Работает на стыке бизнеса и образования – понимает, как обучение влияет на ключевые показатели компании и умеет интегрировать его в бизнес-процессы.
Готов внедрять маркетинговые инструменты – умеет организовать привлечение заявок через разные каналы и выстраивать систему удержания.
Строит партнерские отношения – эффективно взаимодействует с учебными заведениями, бизнес-тренерами, внутренними подразделениями.

Ваш функционал и зона влияния:

Разработать и внедрить систему привлечения будущих флористов через учебные заведения, соцсети, маркетинговые кампании.
Организовать работу образовательного центра: наладить расписание, подобрать преподавателей, выстроить административные процессы.
Совместно с юристами разработать условия обучения и трудоустройства флористов в Цветоманию.
Интегрировать обучение в бизнес-процессы компании, обеспечив подготовку кадров для магазинов.
Развивать учебные программы, адаптируя их под реальные задачи сотрудников.
Контролировать эффективность обучения и трудоустройства выпускников, анализировать результаты и предлагать улучшения.

Что важно для нас в вас?

Опыт в запуске образовательных проектов или управлении учебными центрами.
Навыки организации и администрирования образовательных процессов в творческой сфере.
Большим плюсом будет опыт в сфере флористики и понимание цветов/растений.
Умение работать с маркетинговыми инструментами для привлечения аудитории.
Понимание, как обучение влияет на бизнес и ключевые показатели компании.
Способность выстраивать партнерские отношения и работать с разными департаментами.
Ориентированность на результат, аналитический подход, самостоятельность.

Что предлагаем и каких целей вы сможете достичь?

Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС после испытательного срока.
График 5/2, офис м. Балтийская (Циолковского, 10Б).
Возможность выстроить с нуля образовательную систему, влияющую на развитие бизнеса.
Работа в стабильной компании, открытой к новым подходам.
Влияние на стратегические решения и тесное взаимодействие с руководством.
Развитие в роли ключевого эксперта, формирующего будущее образовательного направления компании.

Готовы к вызову? Оставьте отклик — обсудим детали!