ИТ-рекрутер / HR-менеджер

Аккредитованная ИТ-компания.

Ищем специалиста в штат на рекрутинг. Возможно расширение функционала специалиста. Возможна подрядная работа, частичная или полная занятость - всё зависит от функционала, который ме определим.

Текущий штат 30 человек.

ПО для подбора персонала готовы оплатить, пока работа строится довольно стихийно.

Обязанности:

• Поиск и подбора персонала всех уровней;
• Мониторинг рынка труда, подготовка аналитики для пересмотра уровня заработных плат;

Возможные обязанности:

• Организация подготовки программ обучения и аттестации персонала;
• Адаптация персонала (разработка положений, методическое обеспечение, реализация);
• Планирование карьерного и профессионального роста сотрудников;
• Формирование и контроль штатной численности персонала, прогнозирование текущей потребности в персонале;
• Формирование и подготовка кадрового резерва;
• Анализ текучести кадров (на данный момент низкая, но бывали периоды).

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 5х лет;
• Опыт интервьюирования кандидатов;
• Хорошее знание ТК РФ;
• Профильное образование;
• Желателен опыт поиска и найма персонала в сфере ИТ.

Условия:

• Интересные и разнообразные задачи;
• Офис в центре города в случае выбора офисного формата работы;
• Возможность внедрять новые бизнес-процессы и влиять на результат;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Заработную плату в виде оклада и премии (есть положение об оплате, но по результатам собеседования готовы скорректировать под кандидата. Главное - результат).