Обязанности:

Полный цикл подбора персонала для компании по открытым вакансиям. Проведение телефонных интервью, собеседований.
Мониторинг рынка труда
Ведение общего делопроизводства компании.
Организация адаптации новых сотрудников; персонала на испытательном сроке, контроль прохождения испытательного срока.
Разработка систем мотивации персонала.
Участие в проектах по управлению персоналом;
Поддержка корпоративной культуры, ценностей компании.
Мониторинг рынка труда.
Составление отчетности внутренней и для государственных органов
Организация корпоративных мероприятий.
Возможно частичное ведение кадрового делопроизводства.

Требования:

Условия:

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
График работы: пятидневка с 9.00 до 18.00, выходные – суббота и воскресенье
Своевременные выплаты заработной платы
Льготное корпоративное питание
Корпоративный фитнес
Корпоративное обучение и широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
Работа в успешном и динамичном коллективе профессионалов;

Менеджер по подбору персонала