Руководитель отдела продаж (e-com)

Добро пожаловать в DIGITECH!

С 2021 года мы не просто продаем аксессуары для электроники и товары для дома на маркетплейсах, а создаем продукты, которые превосходят ожидания клиентов, что подтверждают наши результаты и темпы роста.

Чего мы добились на данный момент:

• Активный прирост оборота:
• 2022 год - 70 млн,
• 2023 год - 150 млн,
• 2024 год - 270 млн рублей и дальше больше!

При этом:

ВСЕГО 15 SKU, но каждый — в ТОП-10 на маркетплейсах.

Небольшая, но экспертная команда (от 5 до 15 человек в разные периоды и в зависимости от проектов).

Максимально автоматизированные процессы и множество инструментов для аналитики и решения рутинных задач (вот за это мы топим серьезно, готовы тестировать и внедрять разные сервисы, лишь бы это было на результат)

Сейчас мы ищем такого же заряженного и перспективного, как и мы сами, Руководителя отдела продаж (РОП).

Все эти формальные критерии, конечно же важны, но для нас не настолько, вот что нам действительно важно:

У вас должен быть опыт на руководящей должности в e-commerce и, как минимум, вы должны любить зарабатывать деньги и быть ориентированным на результат человеком, и, при этом, грамотным и четким руководителем, который выстраивает работу так, чтобы потом было чем гордиться на новогоднем корпоративе подводя итоги года.

Задачи РОПа в нашей компании:

• Организация работы команды так, чтобы выполнялся, а лучше перевыполнялся план продаж
• Совместное с собственником бизнеса планирование и дальнейшая реализация задач по продажам
• Отбор новых сотрудников в отдел продаж (собеседования после HR, введение в должность и т.п.)
• Контроль работы сотрудников в кабинетах
• Взаимодействие с закупками и складом, участие в планировании закупок
• Разработка и согласование плана продвижения новых товаров, контроль вывода на площадки
• Аналитика продаж, подготовка отчетов

Чем порадуем:

• Оклад обсуждаем в диапазоне 150-200 тыс руб «на руки» (в зависимости от квалификации кандидата)+ KPI с привязкой к маржинальной прибыли. Результат по прибыли растет - растет ваш доход, все четко.
• Вам карты в руки по выстраиванию работы. Хотите внедрять удобные инструменты, хотите оптимизировать процессы, внедрить идеи, которые будут полезны компании - вперед, мы поддержим!
• Оформляем официально, на праздники и в отпуск на 28 дней отпускаем, как полагается
• Работа полностью удаленная, ни в какие офисы с 9 до 18 ездить НЕ нужно, встречаемся ОНЛАЙН и все прекрасно решаем.
• Отдел продаж - ваш инструмент по достижению результата, можно и даже нужно расширять команду дальше, в этом мы поможем (есть штатный HR и внештатные рекрутеры).
  
  Мы получаем большое количество откликов, поэтому чтобы точно не пропустить тебя, самый классный кандидат, предлагаем следующие шаги по этапам:
  
  1. В ответ на ваш отклик знакомимся с резюме и сопроводительным письмом.
  2. Выборочно отправляем ссылку на онлайн анкету, рассматриваем ответы.
  4. Приглашаем на видеоинтервью с HR менеджером.
  5. Проводим финальное интервью с руководителем.
  5. Обсуждаем оффер и дату начала работы.
  
  

Если вы дочитали до конца этот текст, и вам откликается наш настрой, то, возможно, мы наконец-то нашли друг друга, скорей откликайтесь на вакансию и направляйте свое резюме!