Maxima - аккредитованная it-компания, которая уже 17 лет занимается собственной продуктовой разработкой (gamedev/fintech) с выстроенной системой ценностей и бизнес-процессами.

Сейчас мы находимся в поиске Middle PHP Developer.

Что мы предлагаем:

удаленный или гибридный (2 дня в офисе, Казань) формат работы
обучение hard и soft skills
возможность горизонтального и вертикального роста внутри компании
офис класса “А” рядом с центром города и большой парковкой
оформление по ТК РФ и любой другой форме сотрудничества
стабильная и достойная заработная плата, соответствующая твоим скиллам
график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня с 08:00 до 10:00
в офисе есть собственный спортзал, корпоративное кафе и летняя веранда
помощь карьерного консультанта, внештатного психолога
ДМС после испытательного срока
корпоративные вечеринки, поздравления сотрудников

Что важно для нас:

хорошее знание чистого PHP7
опыт работы с PostgreSQL/MySQL, понимание оптимизации запросов
умение проектировать REST API
знание Docker, Kubernetes (будет плюсом)
опыт работы с очередями (RabbitMQ, Kafka)
понимание принципов ООП, SOLID, DRY
базовые знания Linux, Git, CI/CD

большой плюс - опыт работы с Go (или желание изучать его в процессе работы)

Чем предстоит заниматься:

разрабатывать и поддерживать backend-часть сервисов на PHP
постепенно участвовать в миграции компонентов с PHP на Go
оптимизировать производительность API и работу с базой данных
участвовать в проектировании архитектуры новых микросервисов
писать чистый, поддерживаемый и тестируемый код
работать в команде с другими разработчиками, аналитиками и QA

Мы ищем человека, который:

готов развиваться – вам интересно осваивать Go и участвовать в модернизации legacy-кода
умеет работать в команде – вы легко коммуницируете с коллегами, делитесь знаниями и не боитесь задавать вопросы
видит проблему, а не только задачу – вы анализируете, предлагаете решения и думаете о долгосрочной поддержке кода
адаптируется к изменениям – переход на новый стек (PHP → Go) для вас вызов, а не стресс
ответственно подходит к срокам – вы реалистично оцениваете свои силы и умеете расставлять приоритеты

Этапы отбора: интервью с HR, техническое собеседование с Tech lead, финальная встреча с CTO и HRD
(в пути от 1 колла до оффера не более 5 дней)