В связи с расширением штата офиса облачных решений ЛАЙВ.Cloud. мы ищем младшего менеджера по персоналу в нашу команду.

Сегодня ЛАЙВ.Cloud это:

6500+ клиентов;
17000+ пользователей доверяют свою 1С нашему сервису;
15 лет на рынке облачных технологий;
Наши собственные сервера размещены в 4х Дата Центрах (Россия, Казахстан).

ТВОИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ:

Точечный подбор сотрудников на разные позиции, от стажеров до руководителей проектов: ты будешь взаимодействовать с руководителями подразделений и составлять профили должности кандидатов, тестировать гипотезы и выбирать лучшие ресурсы для поиска кандидатов под конкретные позиции, проводить собеседования и вести коммуникацию с кандидатом на протяжении всех этапов воронки подбора, а так же контролировать все процессы связанные с выходом сотрудника в компанию.

Адаптация новых сотрудников: ты будешь проводить wellcome тренинги и знакомить нового сотрудника с коллегами, с внутренними регламентами, правилами, помогать в подключении к порталам и каналам внутренней коммуникации. Будешь держать руку на пульсе, проводить 1to1, работать с обратной связью и помогать выстраивать здоровые коммуникации.

Аналитика: будем собирать аналитику по подбору и адаптации, работать с показателями, искать пути улучшения показателей на всех этапах.

Участие в разных HR проектах офиса и компании: у тебя будет возможность участвовать в различных HR блоках, таких как корпоративная культура (внутренние мероприятия, коммуникация, вовлечённость и мотивация сотрудников и тд), HR бренд, обучение и развитие.

КАК ВЫГЛЯДИТ НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:

не боится погружаться сферу IT;
готов активно обучаться;
теоретически подкован и имеет опыт работы в подборе от полугода;
любит общаться с людьми, готов много звонить кандидатам и проводить собеседования.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работа в аккредитованной ИТ-компании с многолетней историей и лидерскими позициями на рынке;
Наставничество, поддержка и помощь на всех этапах адаптации и дальнейшего развития;
Возможность прокачаться в точечном подборе как ИТ-специалистов, так и специалистов коммерческих и административных подразделений;
Перспективы вертикального и горизонтального роста: доступ к программам обучения от Первого БИТа, тренинги приглашенных специалистов, обмен опытом и практиками внутри компании;
Оформление по ТК РФ в штат с первого рабочего дня, белая заработная плата;
Гибридный формат работы после испытательного срока (1-2 раза в неделю можно работать из дома);
Дружный коллектив и комфортный офис в 5 минутах от метро Пролетарская/Крестьянская застава;
Льготный ДМС и различные скидки на медицинские услуги, изучение английского языка, самообразование, фитнес и отдых.

Если тебе интересна сфера IT и ты хочешь развиваться в HR направлении, скорее откликайся на вакансию.

В сопроводительном письме расскажи, пожалуйста, почему ты хочешь работать с нами.

Младший HR менеджер