Менеджер по сопровождению зарплатных проектов

Ключевые задачи:　

— Сбор, подготовка документации клиентов – юридических лиц для заключения зарплатных проектов и договоров субсидий Банка.

• Формирование документации для выдачи зарплатных карт на территории зарплатной организации.

• Сопровождение зарплатных договоров, договоров субсидий Банка, консультирование, помощь в зачислении.

• Работа с первыми лицами компаний (руководители, гл.бухгалтера) по вопросу сопровождения и расширения сотрудничества.

Наши пожелания к кандидатам:　

— образование: не ниже среднего профессионального (преимущество – экономического/финансового, бухгалтерского профиля);

—опыт работы: не менее 0,5 года в сфере взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями;

—уверенный пользователь ПК; предпочтительно знание банковских программ и первичной бухгалтерии;

—личные качества: внимательность, клиентоориентированность, доброжелательность, командность, стрессоустойчивость;

—развитые коммуникативные навыки, знание норм делового общения;

—стремление к профессиональному развитию и достижению результатов.

Мы предлагаем:

—стабильный доход;

—официальное оформление с первого рабочего дня;

—расширенный ДМС с первого месяца работы;

— корпоративная система льгот для сотрудников (страховые и кредитные программы); скидки и бонусы от партнеров;

— отличные возможности для реализации потенциала: базовое обучение, наставничество, развитие профессиональных компетенций с первого рабочего дня.