HR-аналитик

Циан - крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, которому 20 лет.
Циан не просто сайт, это высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 1000+ сотрудников в удаленном формате, а ежемесячная аудитория сервиса - свыше 19 миллионов человек.

Людям Циан важно

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;
• Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.

Задачи, которые могут стать твоими

• Подготовка регулярных отчётов по ФОТ, переменной части, бонусам, льготам;
• Анализ бюджета ФОТ: исполнение, прогноз, факторный анализ отклонений по функциям, юнитам (ежемесячно, квартально);
• Поддержка циклов стратегического планирования и бюджетирования ФОТ (ежеквартально, ежегодно),
• Анализ оплаченности, выявление отклонений от рыночных ориентиров;
• Подготовка данных для salary review, корректировок по грейду/рынку;
• Поддержка внедрения инструментов Total Rewards (дашборды, калькуляторы, аналитика);

• Участие в подготовке аналитики для презентаций по С&B (включая слайды для топ-менеджмента).

• Подготовка данных для зарплатных обзоров

• Подготовка и контроль автоматизированных отчетов, дополнительные выгрузки для HR, C&B и бизнеса (по запросам);

Мы видим на этой позиции человека, который

• Имеет опыт работы с HR-данными от 1–2 лет, желательно — в C&B, контроллинге или финансовой аналитике​​​​​​​

Мы готовы предложить

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости;
• Официальное оформление, белую и своевременную заработную плату;
• Полностью удаленную работу или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром (Москва или Санкт-Петербург);
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны;
• Кафетерий льгот;
• Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки;
• Классную команду, готовую делиться опытом и давать поддержку:)