Обязанности:

Аудит и приведение соответствие прошлых периодов
Постановка системы кадрового делопроизводства на предприятии
Разработка и внедрение внутренней документации адаптированной под специфику предприятия
Учет иностранной рабочей силы (миграционное законодательство)
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
Формирование и отправка отчетов по персоналу
Взаимодействие со всеми государственными органами по вопросам кадров
Организация безопасности руководителя и компании с точки трудового законодательства, в том числе при одностороннем расторжении трудового договора
взаимодействие со службами заботы, а также непосредственным руководством компании

Требования:

опыт работы в данной должности от 5 лет
знание 1с ЗУП
знание действующего законодательства, а также умение адаптировать систему под последующие изменения
готовность к развитию и обучению в направление HR

Условия:

график работы 5/2 (перспективная возможность частичного перехода на дистанционную работу)
компенсация связи, гсм

Специалист по кадровому делопроизводству