Обязанности:

ведение проектов по подбору и оценке персонала различного уровня, ведение большого количества вакансий
размещение вакансий на различных ресурсах
поиск и подбор персонала на различные вакансии с использованием различных методов подбора
первичная оценка и отбор соискателей
мониторинг рынка труда
ведение внутренней и внешней отчетности, ведение единой базы кандидатов
формирование кадрового резерва компании

Требования:

Условия:

работа в уютном офисе в небольшом коллективе
график работы 5/2 с 9-00 до 17-00 (сокращенный рабочий день), обед с 13-00 до 14-00
оформление по трудовой книжке
полный соц. пакет (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный)
корпоративная мобильная связь
возможность карьерного роста

Менеджер по подбору персонала