Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, командировки, приказы по личному составу и др.);
Воинский учет;
Подготовка отчетности (П-4НЗ, СЗВ-СТАЖ, ЕФС-1, отчетность для корпорации);
Участие в разработке ЛНА организации, должностных инструкций
Подбор персонала, проведение собеседований, размещение вакансий;
Исполнение задач руководителя;

Требования:

Высшее профильное образование или дополнительное образование в области кадрового делопроизводства;
Опыт работы специалистом по кадрам от 3-х лет с численностью от 150 человек;
Уверенное знание ТК РФ;
Уверенное владение 1С ЗУП, опыт работы в любой системе ЭДО;
Личные качества: внимательность, ответственность, умение работать в команде, хорошие коммуникативные данные.

Условия:

Оформление в соответствии с Трудовым законодательством (белая заработная плата);
График работы: пятидневная рабочая неделя;
Оплата медицинских услуг в пределах установленных лимитов;
Частичная компенсация расходов на занятие спортом;
Дополнительные оплачиваемые отпуска и материальная помощь в определенных жизненных ситуациях;
Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании;

Главный специалист по персоналу