Опыт работы: не требуется

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Привет, на связи Ижевский филиал компании НПК “Специальная металлургия”.

Научно-промышленный комплекс “Специальная металлургия” является одним из крупнейших поставщиков на рынке изделий из редких марок сталей и сплавов. За 7 лет существования компании были открыты филиалы на территориях РФ и странах СНГ.

Филиал в городе Ижевске был открыт в начале 2024 года. В связи с переездом в новый офис и расширением пространства для рабочих мест, мы снова открыли подбор на должность – Руководитель отдела продаж. Будем рады познакомиться с крутыми и амбициозными руководителями с опытом работы в продажах.

Что вы будете делать:

Строить команду из 3+ менеджеров продаж с нуля
Развивать специалистов, внедрять эффективные методики работы
Привлекать клиентов в перспективный сегмент рынка
Контролировать показатели и достигать амбициозных целей
Внедрять новые процессы в работу отдела

Мы ищем лидера, который:

Имеет опыт руководства в продажах от 3 лет
Способен принимать решения в условиях давления
Мотивирует команду на высокие результаты
Отвечает за результат и готов брать на себя ответственность
Развивается профессионально и готов делиться опытом

Будет вашим преимуществом:

Навыки ведения сложных переговоров
Уровень английского B2 и выше

Что мы предлагаем:

Оформление по ТД, белая ЗП: Оклад + KPI + высокий % с продаж - заработная плата при выполнении плана от 310 000 рублей;
Испытательный срок составляет 3 месяца (может закончится раньше по решению непосредственного руководителя);
Обучение в период адаптации и в последующем возможность обучаться у лучших спикеров страны (Мы с продаванами выезжаем на тренинги Игоря Рызова, Максима Батырева, Вячеслава Гандапаса);

Уютный офис в центре города (Пушкинская, 280А), молодая и дружная команда (средний возраст сотрудников - 25 лет), отсутствие жесткого дресс кода (стиль одежды деловой casual);
Пятидневный график работы с 9 до 18 (Сб/Вс - выходные);
Компенсация спорта после испытательного срока;
Релокационный пакет для иногородних соискателей.

Как проходит адаптация:

Первый день: welcome-тренинг, знакомство с рынком и особенностями работы

Первая неделя: интенсивная работа с командой, разбор кейсов, изучение материалов, практика звонков

Дальнейшее развитие: регулярные тренинги, отработка навыков, внутреннее обучение

Почему стоит присоединиться:

Динамичное развитие компании с возможностью расти вместе
Реальная ответственность и влияние на процессы
Профессиональный рост в перспективном направлении
Молодой коллектив с современными подходами к работе
Стабильный рынок с высоким потенциалом роста

Готовы обсудить возможность сотрудничества? Отправляйте резюме прямо сейчас! Мы свяжемся с вами в ближайшее время.