Менеджер по подбору персонала (массовый)

Обязанности:

• Активный поиск кандидатов через различные рекрутинговые платформы, социальные сети и профессиональные сообщества,
• Размещение вакансий на всевозможных площадках, поиск новых каналов и методов для привлечения кандидатов (работа с различными ресурсами по поиску персонала: сайты, доски объявлений СМИ и др.)
• Разработка эффективных стратегий подбора персонала,
• Анализ эффективности источников поиска,
• Обработка откликов, работа с базой резюме,
• Проведение первичного телефонного интервью.

Требования:

• Опыт МАССОВОГО ПОДБОРА персонала от 2 лет, желательно складского персонала (грузчики, такелажники,комплектовщики, операторы, уборщики)
• Знание современных технологий и методов подбора персонала и применение их на практике;
• Понимание технологии процесса подбора персонала;
• Самоорганизованность, ответственность и инициативность,
• Отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, высокий уровень эмоционального интеллекта и умение находить общий язык с разными людьми.

• Официальное трудоустройство;
• График выстраиваете самостоятельно главное закрывать задачи;
• Заработная плата+ KPI
• Работа в стабильно развивающейся компании
• Уютный, комфортный и современный офис в пешей доступности от метро ВДНХ